Aynı işyerinde çalışan iki sendika arasında rekabet olması durumunda, bir sendikanın yöneticisinin, diğer sendikanın üyelerini 'sendikanızdan ayrılmazsanız işverenle konuşup işten atılmanızı sağlarım' diyerek tehdit etmesi, TCK m. 118 açısından nasıl değerlendirilir?

Bu eylem, TCK m. 118/1'deki suçu oluşturur. Metindeki Ceza Genel Kurulu kararına göre, bu suçun faili herkes olabilir; dolayısıyla rakip sendika yöneticisi de bu suçun faili olabilir. Eylem, bir kişiyi 'sendikadan veya sendika yönetimindeki görevinden ayrılmaya zorlamak amacıyla' 'tehdit' kullanma unsurunu içermektedir. Tehdidin işveren aracılığıyla gerçekleştirileceğinin söylenmesi, tehdidin ciddiyetini artırır. Bu durumda, tehdidi yönelten sendika yöneticisi, TCK m. 118/1 uyarınca cezalandırılır.