Bir işverenin, işyerinde sendikal örgütlenmeyi engellemek amacıyla, sendikalı işçileri tespit etmeleri için bazı işçileri görevlendirmesi ve bu tespitler sonucunda sendikalı işçileri işten çıkarması eylemi, TCK m. 118 açısından nasıl bir suç zinciri oluşturur?

Bu eylem, TCK m. 118'in birden fazla fıkrasının ihlalini içerebilir. 1) İşçileri sendikadan istifaya zorlamak veya üye olmalarını engellemek için yapılan baskılar ve işten çıkarma tehditleri, TCK m. 118/1'deki suçu oluşturur. 2) Sendikalı işçilerin topluca işten çıkarılması eylemi, sendikanın işyerindeki faaliyetlerini fiilen imkansız hale getirdiği ve üye kazanmasını engellediği için, TCK m. 118/2'deki 'sendikanın faaliyetlerinin engellenmesi' suçunu oluşturabilir. Yargıtay 18. Ceza Dairesi'nin 2015/7995 E. sayılı kararında da bu tür bir eylem bütününün TCK m. 118/1'deki suçu oluşturacağı kabul edilmiştir. Eylemlerin bütünlüğü ve amacı dikkate alınarak tek bir suçtan mı yoksa birden fazla suçtan mı (içtima kuralları çerçevesinde) ceza verileceği tartışılabilir.