İşveren, işçilerine karşı İş Kanunu'ndan, iş sözleşmesinden veya toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden dolayı alt işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur. Bu sorumluluk, işçinin uğradığı iş kazası sonucu doğan tazminat borcunu da kapsar mı?

Evet, kapsar. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinde düzenlenen müteselsil sorumluluk, sadece ücret, fazla mesai gibi dar anlamda işçilik alacaklarını değil, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma borcu gibi iş sözleşmesinden kaynaklanan tüm yükümlülüklerini içerir. İş kazası, işverenin gözetme ve koruma borcunun ihlalinden kaynaklandığı için, bundan doğan tazminat borcu da iş sözleşmesinden doğan bir yükümlülüktür. Dolayısıyla, asıl işveren, alt işverenin işçisinin uğradığı iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat borçlarından da alt işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur. (Kaynak: or.av.tr, Müteselsil Sorumluluk Hangi Durumlarda Uygulanır? metninden genel ilkelere dayalı çıkarım)