İş kazasından kaynaklanan bir tazminat davasında, hem işverenin hem de dava dışı üçüncü bir kişinin kusurlu olduğu tespit edilirse, davalı işverenin sorumluluğu nasıl belirlenmelidir? Mahkemenin sadece işverenin kusur oranına göre tazminata hükmetmesi doğru mudur?

Hayır, doğru değildir. İş kazasından kaynaklanan zararlarda, zarara sebep olanlar TBK m. 61 uyarınca müteselsilen sorumludur. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 07.03.2019 tarihli, 2015/837 E., 2019/253 K. sayılı kararına göre, davacı işçi, zararının tamamını müteselsil sorumlu olan herkesten talep edebilir. Zarar verenlerin (işveren ve üçüncü kişi gibi) kusur oranları, onların kendi aralarındaki iç (rücu) ilişkisinde önem arz eder; zarar gören davacıyı etkilemez. Davacı, davasını sadece işverene yöneltmişse, işveren zararın tamamından (davacının müterafik kusuru varsa bu indirildikten sonra) sorumlu tutulmalıdır. Mahkemenin, tazminatı sadece işverenin kusur oranıyla sınırlı olarak hesaplaması, müteselsil sorumluluk ilkesine aykırıdır ve bozma sebebidir. (Y21.HD 02.07.2018 T, 2016/19172 E., 2018/5939 K. sayılı karar da aynı yöndedir.) (Kaynak: or.av.tr, Müteselsil Sorumluluk Konusunda Yargıtay Uygulamaları)