İş Kanunu m. 2/5 uyarınca asıl işveren ile alt işverenin, işçiye karşı sorumluluğu 'müteselsil sorumluluk' olarak düzenlenmiştir. Bu sorumluluğun kaynağı nedir ve zarar gören işçi bu sorumluluğa dayanarak alacağını kimden talep edebilir?

Bu müteselsil sorumluluğun kaynağı, doğrudan 'kanun'dur. İş Kanunu m. 2/5, bu sorumluluğu özel olarak düzenlemiştir. Bu, TBK m. 162/2'de belirtilen 'kanunda öngörülen hâllerde' doğan bir müteselsil borçluluk durumudur. Bu sorumluluğun bir sonucu olarak, zarar gören işçi, kanundan, iş sözleşmesinden veya toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının tamamı için dilerse sadece asıl işverene, dilerse sadece alt işverene, dilerse her ikisine birden başvurabilir. Yani, işçi, alacağının tamamını sadece asıl işverene karşı dava açarak talep edebilir. Asıl işveren, 'bu benim işçim değil, alt işverenin işçisi' diyerek sorumluluktan kurtulamaz. Borcun tamamını ödeyen asıl işveren, daha sonra kendi aralarındaki sözleşme ve kusur durumuna göre alt işverene karşı bir rücu davası açabilir. Ancak bu iç ilişki, işçinin alacak hakkını etkilemez.