İşe iade davalarında asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişki, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi kararına göre neden bir tür şekli (usûlî) mecburi dava arkadaşlığı olarak kabul edilmektedir?

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'ne göre, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin geçerli olup olmadığı veya muvazaaya dayanıp dayanmadığına yönelik re'sen yapılması gereken yargısal denetim, ilişkinin tarafları olan asıl işveren ve alt işverenin davada yer almalarını ve kendi hukuklarını koruyacak açıklama ve ispat haklarını kullanmalarını zorunlu kılar. Bu durum, gerçeğin tam olarak ortaya çıkarılması ve taraflar arasındaki ilişkinin doğru bir karara bağlanmasını sağlamak amacıyla kabul edildiğinden, adil yargılanma hakkı (AİHS m. 6) ve hukuki dinlenilme hakkı (HMK m. 27) gereğince şekli (usûlî) bakımdan mecburi dava arkadaşlığı olarak nitelendirilmiştir.