TCK m.125/3-a'da düzenlenen 'kamu görevlisine karşı görevinden dolayı' hakaret suçunun oluşabilmesi için Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun aradığı 'nedensellik bağı' unsuru ne anlama gelmektedir? Bir hakaretin, kamu görevlisinin görevi 'sırasında' ama göreviyle 'ilgili olmadan' yapılması durumunda bu nitelikli hal uygulanır mı?

Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun metinde atıf yapılan 14.03.2019 tarihli kararında belirtilen 'nedensellik bağı', hakaret eyleminin doğrudan doğruya kamu görevlisinin yürüttüğü veya yürüttüğü için maruz kaldığı bir görevle ilgili olmasıdır. Yani, hakaretin sebebi, kamu görevlisinin ifa ettiği kamu hizmeti olmalıdır. Örneğin, bir trafik polisinin kestiği ceza nedeniyle hakarete uğraması, bir hakimin verdiği karar nedeniyle hakarete uğraması gibi durumlarda nedensellik bağı vardır. Bir hakaretin kamu görevlisinin görevi 'sırasında' ama göreviyle 'ilgili olmadan' yapılması durumunda bu nitelikli hal uygulanmaz. Metinde de vurgulandığı gibi, 'hakaret kamu görevlisinin görevi sırasında olmakla birlikte görevi ile ilgili değilse nitelikli halin uygulanması mümkün olmayacaktır'. Örneğin, adliye koridorunda bekleyen bir hakime, aralarındaki kişisel bir husumetten dolayı bir vatandaşın hakaret etmesi, fiil görev 'sırasında' işlense de göreviyle 'ilgili' olmadığı için TCK m.125/3-a kapsamına girmez. Bu durumda suç, basit hakaret (TCK m.125/1) olarak nitelendirilir ve şikayete tabi olur.