TCK m. 125/3-a'da belirtilen 'görevinden dolayı' hakaretin oluşması için Yargıtay Ceza Genel Kurulu hangi ek koşulu aramaktadır?

Yargıtay Ceza Genel Kurulu, 14.03.2019 tarihli, 2019/212 K. sayılı kararında, bu nitelikli halin oluşabilmesi için hakaret teşkil eden eylem ile kamu görevlisinin görevi arasında bir 'nedensellik bağı' bulunması gerektiğini belirtmiştir. Sadece göreviyle ilgili bir konuda hakaret edilmesi yeterli olmayıp, hakaretin doğrudan o görevin ifasıyla bağlantılı bir nedene dayanması gerekir.