Bir işçinin imzasını taşıyan ancak fazla mesai alacağı kısmında '0' (sıfır) yazan veya bu kısım boş bırakılmış olan ücret bordrosu, işçinin fazla mesai yapmadığına dair kesin delil teşkil eder mi? İşçi bu durumda fazla mesai yaptığını nasıl ispatlayabilir?

Hayır, bu tür bir bordro kesin delil teşkil etmez. Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, bordroda imzanın bulunması, sadece bordroda yazılı olan miktarların ödendiğine dair bir karine oluşturur. Eğer bordroda fazla mesai ücreti hiç gösterilmemişse (sıfır veya boş ise), bu bordro, işçinin fazla mesai yapmadığı anlamına gelmez. Bu durumda, işçinin imzası sadece normal ücretini aldığına delalet eder. İşçi, fazla mesai yaptığını ancak karşılığının ödenmediğini, başta tanık beyanları olmak üzere her türlü delille (işyeri giriş-çıkış kayıtları, e-postalar, görevlendirme yazıları vb.) ispatlayabilir. Bordronun 'kesin delil' niteliği, ancak içinde bir miktar fazla mesai ödemesi gösterildiği ve işçinin buna ihtirazi kayıt koymadan imzaladığı durumlarda, o ay için o miktardan daha fazla mesai yapmadığı yönünde güçlü bir karine oluşturur. (Kaynak: İş hukuku genel ilkeleri ve Yargıtay içtihatları)