Bir işe iade davası sonrasında, işçinin işe başlama başvurusunu noter aracılığıyla veya işyerinden tanıklarla ispatlama zorunluluğu var mıdır? Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2015/1828 E. sayılı kararı bu konuda nasıl bir yorum getirmiştir?

Hayır, böyle bir zorunluluk yoktur. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2015/1828 E., 2018/1093 K. sayılı kararında, işe başlama başvurusunun ispatı için kanunda özel bir şekil şartı öngörülmediği belirtilmiştir. Bu nedenle başvurunun noter aracılığıyla yapılması zorunlu değildir. Ayrıca, davacı işçiden, menfaat birliği içinde olan davalı işyeri çalışanlarından tanık bulmasını beklemenin, haklarını elde etmesini kendisinden beklenemeyecek derecede zorlaştıracağı ve hayatın olağan akışına aykırı olacağı kabul edilmiştir. Kararda, davacının kendi tuttuğu ve yakın akrabalarının (baba, kardeş) imzaladığı bir tutanak ve bu kişilerin tanıklıklarının, aksini ispatlayan bir delil olmadığı sürece, başvurunun yapıldığını ispatlamak için yeterli olduğuna hükmedilmiştir. (Kaynak: barandogan.av.tr)