Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2015/5116 E. sayılı kararında, davacı tanığı olarak dinlenen kişilerin 'benzer taleplerle işverene karşı dava açmış' olmaları, fazla mesai iddiasının ispatı açısından nasıl bir değerlendirmeye tabi tutulmuştur?

Bu durum, tanık beyanlarının güvenilirliğini ciddi şekilde zedeleyen bir unsur olarak değerlendirilmiştir. Kararda, bu tanıkların konumunun, 'tanıklıklarına duyulacak güveni etkileyecek durumda' olduğu ve bu nedenle tanıklıklarına 'itibar edilemeyeceği' belirtilmiştir. Yargıtay'a göre, kendi davalarında lehlerine bir emsal yaratma veya davacı ile menfaat birliği içinde hareket etme ihtimali nedeniyle bu tanıkların beyanları objektif kabul edilemez. Davacı, fazla mesai yaptığını bu tanıklar dışında başka güvenilir bir delille (örneğin husumeti olmayan başka bir tanık, işyeri kayıtları vb.) ispatlayamadığı için, sadece bu tanıkların beyanına dayanılarak fazla mesai alacağına hükmedilmesi hatalı bulunmuş ve bozma nedeni sayılmıştır. (Kaynak: barandogan.av.tr)