Bir işçinin, işe iade davası sonrası işe başvuru yaptığını ispatlamak için sunduğu ve sadece kendisi ile babası ve kardeşinin imzaladığı bir tutanak, mahkemece delil olarak kabul edilebilir mi?

Evet, edilebilir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2015/1828 E. sayılı kararında, davacının süresinde işe başvurduğunu bu şekildeki bir tutanak ve bu kişilerin tanıklığı ile ispat edebileceği kabul edilmiştir. Akrabalığın tek başına tanıklığı geçersiz kılmayacağı ve işverenin aksini ispatlayamadığı durumda bu delillerin yeterli olduğu belirtilmiştir. Ayrıca işçiye noter tespiti yaptırma gibi bir zorunluluk yüklenemeyeceği de vurgulanmıştır. (HMK m. 254) (barandogan.av.tr/.../hmk-madde-254-tanigin-kimliginin-tespiti.html)