Kötüniyet tazminatının miktarı nasıl hesaplanır?

Kötüniyet tazminatı, işçinin kıdemine göre belirlenen bildirim (ihbar) süresine ait ücretin üç katı tutarındadır (İş K. m. 17/6). Örneğin, 1,5 ila 3 yıl kıdemi olan bir işçinin ihbar süresi 6 haftadır; kötüniyet tazminatı da 6 x 3 = 18 haftalık ücreti tutarında olur. (kadimhukuk.com.tr/.../kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)