Bir işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi üzerine işçinin maddi ve manevi tazminat talep etmesi hangi kanuna dayanır?

Metinde, işçinin, hizmet akdini feshetmek zorunda kalması nedeniyle oluşan ve kanunun belirlediği (kıdem, ihbar gibi) tazminatlarla karşılanamayan maddi ve manevi zararların giderilmesini isteyebileceği belirtilmiştir. Bu talep, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 26. maddesinin ikinci paragrafı uyarınca genel hükümlere (Türk Borçlar Kanunu) göre ileri sürülebilir. (kadimhukuk.com.tr/.../kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)