İş Kanunu m. 17'de düzenlenen kötüniyet tazminatı, işçinin uğradığı somut bir zarara bağlı mıdır?

Hayır, bağlı değildir. Kötüniyet tazminatı, işçinin bir zararı doğmasa bile ödenmesi gereken götürü (maktu) bir tazminattır. Kanun, fesih hakkının kötüye kullanılmasını başlı başına bir yaptırıma bağlamış olup, işçinin ayrıca bir zarar ispatlaması gerekmez. (kadimhukuk.com.tr/.../kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)