İş hukuku davalarında, imzalı ücret bordrosunda fazla mesai tahakkuku varsa, işçi yine de 'fazla mesai ücretim ödenmedi' diyerek dava açabilir mi? Bordronun hukuki niteliği nedir?

İşçinin imzasını taşıyan ücret bordrosu, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Eğer bordroda fazla mesai ücreti tahakkuku görünüyorsa ve bordro imzalıysa, kural olarak bu ücretin ödendiği varsayılır. İşçi, bordronun sahte olduğunu veya ödemenin banka kaydı gibi delillerle yapılmadığını ispatlamadığı sürece, bu alacağını tekrar talep edemez. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas : 2015/5116 Karar : 2016/19639)