Kötüniyet tazminatına hak kazandıran hallere bir örnek veriniz.

İşçinin, yasal bir hakkını (örneğin ücret alacağı, yıllık izin, sigorta primlerinin doğru yatırılması gibi) talep etmesi veya bu amaçla işvereni ilgili kurumlara şikayet etmesi üzerine iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi, tipik bir kötüniyetli fesih halidir ve işçiye kötüniyet tazminatı hakkı kazandırır. (kadimhukuk.com.tr/.../kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)