Bir işçinin, işe iade kararının kesinleşmesinden sonra işe başvuru yaptığı tarihte başka bir yerde çalışıyor olması, başvurusunun samimi olmadığı anlamına gelir mi?

Hayır, tek başına bu anlama gelmez. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2015/1828 E. sayılı kararında, iş sözleşmesinin feshinden işe iade kararının kesinleşmesine kadar geçen uzun sürede (somut olayda 25 ay) işçinin çalışmadan beklemesinin hayatın olağan akışına aykırı olduğu, bu nedenle başka bir işte çalışmasının işe başlama başvurusunun samimiyetsizliğini göstermeyeceği kabul edilmiştir. (barandogan.av.tr/.../hmk-madde-254-tanigin-kimliginin-tespiti.html)