Kötüniyet tazminatının hesabında temel alınacak ücret, sadece işçinin temel (çıplak) ücreti midir?

Hayır, sadece temel ücret değildir. Yargıtay'a göre, kötüniyet tazminatı hesabında da ihbar ve kıdem tazminatında olduğu gibi giydirilmiş brüt ücret esas alınır. Yani, temel ücrete ek olarak işçiye sağlanmış olan para veya para ile ölçülmesi mümkün, süreklilik arz eden sözleşme ve kanundan doğan menfaatler (ikramiye, prim, yol ve yemek yardımı gibi) de hesaba katılır. (kadimhukuk.com.tr/.../kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)