Kötüniyet tazminatı talep eden işçi, işverenin feshinin kötüniyetli olduğunu ispatlayamazsa ne olur?

İspat yükü işçide olduğundan, feshin kötüniyetli olduğunu ispatlayamazsa kötüniyet tazminatı talebi reddedilir. Ancak bu durum, işçinin diğer haklarını (örneğin feshin haksız olması nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı) almasına engel değildir. Kötüniyet, haksız fesihten daha ağır ve özel bir durum olup ayrıca ispatlanması gerekir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)