Eşit davranma borcuna aykırılık (ayrımcılık) tazminatı nedir ve ne kadar ödenir?

Eşit davranma borcuna aykırılık tazminatı, İş Kanunu m. 5'e göre, işverenin biyolojik veya kişisel bir nedene dayanmayan, dil, ırk, renk, cinsiyet, sendikal nedenle vb. sebeplerle işçiler arasında ayrım yapması halinde ödenen bir tazminattır. İşçi, bu durumda 'dört aya kadar ücreti tutarındaki' tazminattan başka, yoksun bırakıldığı diğer haklarını da talep edebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)