İş Kanunu m. 17'de düzenlenen ihbar (bildirim) süreleri nelerdir?

İş Kanunu m. 17'ye göre bildirim süreleri işçinin kıdemine göre şöyledir: a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, 2 hafta. b) İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, 4 hafta. c) İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, 6 hafta. d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, 8 hafta. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)