İş akdi, işçi tarafından 'işverenin kötüniyetli tutumu' nedeniyle feshedilirse, işçi kötüniyet tazminatı alabilir mi?

Hayır, alamaz. Kötüniyet tazminatı, sadece 'işveren tarafından yapılan' kötüniyetli fesihler için öngörülmüştür. İşçi, işverenin tutumları nedeniyle haklı sebeple (İK m. 24) veya haksız olarak iş akdini feshederse, kötüniyet tazminatına hak kazanamaz. Ancak işçi, Borçlar Kanunu'nun genel hükümlerine göre uğradığı diğer zararlar için tazminat talep edebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)