Kötüniyet tazminatı hesabında esas alınacak ücret 'çıplak' ücret midir, yoksa 'giydirilmiş' ücret midir?

Yargıtay'a göre kötüniyet tazminatı hesabında esas alınacak ücret, tıpkı ihbar ve kıdem tazminatında olduğu gibi, işçinin 'giydirilmiş' brüt ücretidir. Yani, temel ücrete ek olarak işçiye sağlanmış olan para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleşme ve kanundan doğan menfaatler (ikramiye, prim, yol ve yemek yardımı gibi) de hesaba katılır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)