Sanığın, işvereni Cumhuriyet Savcılığına şikayet etmesi üzerine işten çıkarılması durumunda kötüniyet tazminatına hak kazanıp kazanamayacağı hakkında Yargıtay görüşü nedir?

Yargıtay, bu durumu tipik bir kötüniyet hali olarak kabul etmektedir. İşçinin yasal hakkı olan şikayet hakkını kullanması nedeniyle iş akdinin feshedilmesi, feshin kötüniyetli olduğunu gösterir. Bu durumda, iş güvencesi kapsamında olmayan işçi, diğer şartlar da varsa kötüniyet tazminatına hak kazanır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/, Yargıtay İçtihatları bölümü)