İşe iade kararı sonrası işverene başvuru yapan işçinin, başvuru tarihinde başka bir yerde çalışıyor olması, işe başlama başvurusunun samimi olmadığı anlamına gelir mi?

Hayır, gelmez. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2015/1828 E. sayılı kararında, iş sözleşmesinin feshinden işe iade kararının kesinleşmesine kadar geçen uzun sürede (somut olayda 25 ay) işçinin hayatını idame ettirmek için başka bir işte çalışmasının doğal olduğu, bu durumun tek başına işe başlama başvurusunun samimiyetsiz olduğunu göstermeyeceği kabul edilmiştir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-254-tanigin-kimliginin-tespiti.html)