Hukuk Genel Kurulu'nun işe iade sonrası başvuruya ilişkin kararında, işçinin işe başvuru yaptığını kanıtlamak için sunduğu ve sadece kendisi ile akrabalarının imzaladığı tutanağın delil değeri nasıl değerlendirilmiştir?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu (Esas : 2015/1828 Karar : 2018/1093), bu tutanağı ve tanıklıkları geçerli bir ispat aracı olarak kabul etmiştir. Akrabalığın tek başına tanıklığı geçersiz kılmayacağını, davalı işverenin de aksini kanıtlayan bir delil sunmadığını, işçiden noter tespiti yaptırmasının veya davalı işyerinden tanık bulmasının beklenemeyeceğini belirterek, işçinin süresinde başvuru yaptığının ispatlandığına karar vermiştir. (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-254-tanigin-kimliginin-tespiti.html)