İş davalarında, davalı işveren aleyhine dava açmış olan başka işçilerin tanıklığına Yargıtay nasıl yaklaşmaktadır?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin istikrarlı uygulamasına göre, davalı aleyhine dava açan kişilerin tanıklığına 'ihtiyatlı yaklaşılması' gerekir. Bu tanıkların davalı işveren ile menfaat çatışması içinde olmaları nedeniyle beyanları tek başına hükme esas alınamaz. Bu beyanların mutlaka diğer yan delillerle desteklenmesi ve hep birlikte değerlendirilerek sonuca gidilmesi gerekir. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Esas : 2017/21469 Karar : 2017/9728) (Kaynak: barandogan.av.tr/blog/mevzuat/hmk-madde-254-tanigin-kimliginin-tespiti.html)