İşçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, işçi kötüniyet tazminatı talep edebilir mi?

Hayır, talep edemez. Kötüniyet tazminatı, iş sözleşmesinin 'işveren tarafından' fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirilmesi halinde söz konusu olur. İşçinin haklı nedenle feshi durumunda, işveren tarafından yapılmış bir fesih olmadığından, kötüniyet tazminatının koşulları oluşmaz. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)