Aynı fesih olayına dayanarak bir işçi hem kötüniyet tazminatına hem de eşit davranma borcuna aykırılık tazminatına (ayrımcılık tazminatı) hak kazanabilir mi?

Hayır. Yargıtay'a göre (22. Hukuk Dairesi 2012/29053 E. 2013/27095 K.), aynı fesih sebebine bağlı olarak hem kötüniyet tazminatına hem de eşit davranma borcuna aykırılık tazminatına hükmedilemez. Kanunda bu yönde açık bir izin yoktur. Bu durumda, her iki tazminatın koşulları gerçekleşmişse, mahkeme işçi lehine olan, yani miktarı daha yüksek olan tazminata hükmetmelidir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)