İşçi, kötüniyet tazminatı ile birlikte ihbar tazminatı da talep edebilir mi?

Evet, talep edebilir. İş Kanunu m. 17/6'da, kötüniyet tazminatı düzenlendikten sonra 'Fesih için bildirim şartına da uyulmaması ayrıca dördüncü fıkra uyarınca tazminat ödenmesini gerektirir.' hükmü yer almaktadır. Bu hüküm uyarınca, işveren hem fesih hakkını kötüye kullanmış hem de bildirim sürelerine uymamışsa, işçi hem kötüniyet tazminatına hem de ihbar tazminatına hak kazanır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)