Kötüniyet tazminatı nasıl hesaplanır?

Kötüniyet tazminatı, İş Kanunu m. 17/6 uyarınca, işçinin kıdemine göre belirlenen 'bildirim (ihbar) süresine ait ücretin üç katı' tutarındadır. Örneğin, 2 yıl kıdemi olan bir işçinin ihbar süresi 6 hafta olduğundan, kötüniyet tazminatı 6 x 3 = 18 haftalık giydirilmiş brüt ücreti tutarında olacaktır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)