4857 sayılı İş Kanunu'na göre 'kötüniyet tazminatı' nedir ve hangi işçiler bu tazminatı talep edebilir?

Kötüniyet tazminatı, iş güvencesi hükümlerinden (İş K. m. 18 vd.) yararlanamayan (yani 30'dan az işçi çalıştıran işyerlerinde çalışan veya 6 aydan az kıdemi olan) belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan bir işçinin, iş sözleşmesinin işveren tarafından fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirilmesi halinde talep edebileceği bir tazminattır. İşverenin feshinin TMK m. 2'deki dürüstlük kuralına aykırı olması gerekir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kotuniyet-tazminati-nedir-hesaplama/)