Bir memurun kazanılmış hak aylığı derecesi 3/2 iken, 1. dereceli bir kadroya atanması mümkün müdür? Bu durumu 'kazanılmış hak aylığı derecesi' ve 'işgal edilen kadro derecesi' kavramları arasındaki farkı açıklayarak izah ediniz.

Evet, mümkündür. Bu durumu anlamak için 'kazanılmış hak aylığı derecesi' ile 'işgal edilen kadro derecesi' arasındaki farkı bilmek gerekir. Kazanılmış Hak Aylığı (KHA) Derecesi: Memurun hizmet süresi, öğrenim durumu, askerlik, daha önceki hizmetleri gibi kişisel durumuna göre 657 sayılı Kanun hükümleri uyarınca belirlenen ve aylığının hesaplanmasına esas teşkil eden kişisel derecesidir. Bu, memurun 'cebindeki' derecedir. Örnekteki 3/2 bu derecedir. İşgal Edilen Kadro Derecesi: Memurun fiilen atandığı ve görev yaptığı kadronun, devlet teşkilat yapısı içinde belirlenmiş olan derecesidir. Bu, memurun 'oturduğu koltuğun' derecesidir. 657 sayılı Kanun'un 68/B maddesinde düzenlenen 'olağan dışı derece yükselmesi' (torba kadro) gibi istisnai mekanizmalarla, bir memurun kazanılmış hak aylığı derecesinin daha altında olmasına rağmen, gerekli hizmet süresi ve liyakat şartlarını taşıması halinde, kendisinden daha üst dereceli bir kadroya atanması mümkündür. Bu durumda memur, 1. dereceli bir kadroyu 'işgal eder' ve o kadronun getirdiği yetki, sorumluluk ve bazı mali haklardan (örn: ek gösterge) yararlanır. Ancak aylığı, kendi 'kazanılmış hak aylığı derecesi' olan 3/2 üzerinden hesaplanmaya devam eder. Zamanla KHA derecesi de ilerleyerek atandığı kadro derecesine ulaşabilir.