375 sayılı KHK Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir personelin bu işleme karşı başvurabileceği hukuki yol nedir? Dava açma süresi, yetkili ve görevli mahkeme neresidir? Bu sürenin kaçırılmasının sonuçları nelerdir?

375 sayılı KHK Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan bir personel, bu idari işleme karşı doğrudan 'iptal davası' açabilir. Metinde belirtildiği üzere, bu kişiler için OHAL Komisyonu gibi bir ara başvuru yolu öngörülmemiştir. Dava açma süresi, idari işlemin (çıkarma kararının) kişiye tebliğ edildiği tarihten itibaren 60 gündür. Bu süre, hak düşürücü bir süredir. Görevli mahkeme İdare Mahkemesidir. Yetkili mahkeme ise 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 33/2. maddesi uyarınca 'kamu görevlisinin son görev yaptığı yer idare mahkemesi'dir. 60 günlük hak düşürücü sürenin kaçırılması, davanın esasına girilmeksizin 'süre aşımı' nedeniyle usulden reddedilmesine yol açar. Bu durum, kişinin iç hukukta dava açma hakkını kaybetmesi anlamına gelir. Ayrıca, etkili bir iç hukuk yolu olan iptal davasının süresinde açılmaması, daha sonra Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru veya Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne başvuru yollarının da 'iç hukuk yollarının tüketilmemesi' nedeniyle kapalı kalmasına neden olacaktır. Bu yüzden 60 günlük süreye riayet etmek hayati öneme sahiptir.