657 sayılı Kanun m.64'e göre, 'son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara' bir kademe ilerlemesi uygulanır. 10 yıl hizmeti olan ve 7. yılında 'uyarma' cezası alan bir memur, bu haktan ne zaman yararlanabilir? Bu düzenlemenin memurlar açısından getirdiği teşvik mekanizmasını açıklayınız.

Bu haktan yararlanabilmek için memurun, disiplin cezasının kesinleştiği tarihten itibaren kesintisiz olarak 8 yıl boyunca yeni bir disiplin cezası almaması gerekir. Metinde atıf yapılan Devlet Personel Başkanlığı görüşüne (18.08.2016/4871) göre de, disiplin cezası alınması halinde sekiz yıllık süre, cezanın alındığı tarihten itibaren yeniden işlemeye başlar. Örnekteki memur, 7. hizmet yılında 'uyarma' cezası aldığı için, o tarihe kadar birikmiş olan 7 yıllık 'cezasızlık' süresi sıfırlanır. Memur, bu cezanın kesinleştiği tarihten itibaren yeniden 8 yıl saymaya başlayacaktır. Dolayısıyla, hizmetinin 7. yılında ceza aldığına göre, bu haktan yararlanabilmesi için toplam hizmetinin 15. yılını (7+8) doldurması ve bu 8 yıllık yeni dönemde hiç ceza almamış olması gerekecektir. Bu düzenlemenin getirdiği teşvik mekanizması, memurları görevlerinde daha dikkatli, özenli ve disiplin kurallarına uygun davranmaya özendirmektir. Uzun bir süre (8 yıl) disiplin sicilini temiz tutan memurlar, maddi bir karşılığı olan bir kademe ilerlemesi ile ödüllendirilmektedir.