Bir kamu görevlisinin çocuğunu 'örgüte müzahir' olarak nitelendirilen bir okula göndermesi, 375 sayılı KHK kapsamında 'iltisak' veya 'irtibat' için tek başına yeterli bir gerekçe midir? Yargıtay'ın bu konudaki yaklaşımını açıklayınız.

Hayır, tek başına yeterli bir gerekçe değildir. Yargıtay 16. Ceza Dairesi'nin 03.12.2018 tarihli ve E: 2018/1958; K: 2018/4762 sayılı kararında da belirtildiği gibi, sanığın 'çocuğunu örgüte müzahir okula göndermesinin örgütsel faaliyet olarak kabul edilemeyeceği' hüküm altına alınmıştır. Bu yaklaşım idari yargı için de yol göstericidir. Bir kişinin çocuğunu, faaliyet gösterdiği dönemde devletin yasal izniyle açılmış ve faaliyet yürüten bir okula göndermesi, tek başına örgütle 'iltisak' veya 'irtibat' olarak yorumlanamaz. Bu tür bir iddiaya karşı açılacak bir iptal davasında, okulun yasal statüsü, ikamet adresine yakınlığı, eğitimdeki başarı durumu, devlet teşviki alması gibi objektif ve masum gerekçeler ileri sürülebilir. Anayasal eğitim hakkı ve tercih özgürlüğü çerçevesinde, devletin denetiminde faaliyet gösteren bir kuruma çocuğunu göndermek, başkaca somut delillerle desteklenmedikçe, bir ihraç nedeni olarak kabul edilemez.