Bir memur hakkında 375 sayılı KHK Geçici 35. madde uyarınca görevden uzaklaştırma kararı verilirse, bu uzaklaştırma süresi en fazla ne kadar olabilir?

375 sayılı KHK Geçici 35. maddenin (G) fıkrasına göre, disiplin soruşturması sebebiyle görevden uzaklaştırma süreleri bir yıl olarak uygulanır. Bu süre, ilgisine göre ilgili bakan, HSK veya YÖK onayıyla bir yıla kadar daha uzatılabilir. Dolayısıyla, görevden uzaklaştırma süresi en fazla iki yıla kadar çıkabilir. (Kaynak: zulkufarslan.av.tr)