İş hukuku uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk sürecinin azami süresi nedir? Arabuluculuk sürecinin başlamasının, zamanaşımı ve hak düşürücü sürelere etkisi nasıldır?

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesinin 11. fıkrasına göre, iş uyuşmazlıklarında arabulucu, yapılan başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren 'üç hafta' içinde sonuçlandırır. Bu süre, zorunlu hallerde arabulucu tarafından en fazla 'bir hafta' uzatılabilir. Dolayısıyla, iş hukuku uyuşmazlıklarında arabuluculuk sürecinin azami süresi toplamda dört haftadır. Arabuluculuk sürecinin başlaması, zamanaşımı ve hak düşürücü süreler açısından önemli bir etkiye sahiptir. 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu m. 16/2'ye göre, arabuluculuk sürecinin başlamasından sona ermesine kadar geçen süre, zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesaplanmasında dikkate alınmaz. Yani, tarafların arabuluculuk bürosuna başvurmasıyla birlikte süreler durur ve arabuluculuk son tutanağının düzenlendiği tarihte kaldığı yerden işlemeye devam eder. Bu düzenleme, tarafların hak kaybına uğramadan uyuşmazlığı çözümlemeye çalışmalarını sağlamayı amaçlar. (Bkz: kadimhukuk.com.tr, 'İhtiyari Arabuluculuk Zorunlu Arabuluculuk')