İşçi-işveren uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk, iş kazasından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarını da kapsar mı?

Hayır, kapsamaz. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesinin 3. fıkrasında bu durum açıkça bir istisna olarak belirtilmiştir. Buna göre, 'iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat ile bunlarla ilgili tespit, itiraz ve rücu davaları' zorunlu arabuluculuk kapsamında değildir. Bu tür davalar, arabulucuya başvurulmaksızın doğrudan iş mahkemelerinde açılabilir. Ancak taraflar dilerlerse, bu uyuşmazlıklar için de ihtiyari arabuluculuk yoluna başvurabilirler.