TBK'da düzenlenen 'rekabet yasağı sözleşmesi' hangi şartlarda geçerlidir?

Rekabet yasağı, işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürecek biçimde yer, zaman ve işlerin türü bakımından uygun olmayan sınırlamalar içeremez ve süresi, özel durum ve koşullar dışında iki yılı aşamaz. Ayrıca, bu yasağın geçerli olması için hizmet ilişkisinin işçiye müşteri çevresi veya üretim sırları hakkında bilgi edinme imkânı sağlaması gerekir. (Türk Borçlar Kanunu, Madde 445)