EYT düzenlemesinden yararlanarak emekli olan bir işçi, iş sözleşmesini feshederken ihbar süresine uymak zorunda mıdır veya ihbar tazminatı öder mi?

Hayır. Emeklilik nedeniyle iş sözleşmesinin feshi, haklı bir fesih nedenidir. EYT Kanunu kapsamında emekli olan işçinin iş sözleşmesini feshederken ihbar süresine uyma yükümlülüğü yoktur ve dolayısıyla işverene ihbar tazminatı ödemez. Aynı şekilde işveren de işçiden ihbar tazminatı talep edemez. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/eyt-emeklilikte-yasa-takilanlar/)