EYT kapsamında emekli olan bir işçinin kıdem tazminatı hakkı nedir? İşçi aynı işyerinde çalışmaya devam ederse durum ne olur?

1475 sayılı mülga İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca, EYT nedeniyle emekli olan işçi, işten ayrılıyorsa kıdem tazminatına hak kazanır. Eğer işçi emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam ederse, işverenle anlaşarak kıdem tazminatını daha sonra almayı kabul edebilir. Bu durumda, kıdem süresi sıfırlanmaz ve sonraki ayrılışta tüm çalışma süresi üzerinden tazminat hesaplanır. Eğer emeklilikte kıdem tazminatı ödenirse, kıdem süresi sıfırlanmış olur. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/eyt-emeklilikte-yasa-takilanlar/)