EYT Kanunu kapsamında emekli olan bir çalışanın, emeklilik tarihinden sonraki 30 gün içinde aynı işyerinde tekrar işe başlaması durumunda, işveren açısından sağlanan teşvik nedir ve bu teşvikin amacı nedir?

EYT Kanunu, emekli olanların çalışma hayatında kalmasını teşvik etmek amacıyla bir düzenleme getirmiştir. Buna göre, EYT kapsamında emekli olup, en son çalıştığı özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi olarak 30 gün içinde tekrar çalışmaya başlayan sigortalılar için, işverenin ödemesi gereken SGDP işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar Hazine tarafından karşılanır. Bu, bir sosyal güvenlik desteği primi teşvikidir. Teşvikin amacı, EYT nedeniyle emekli olan tecrübeli çalışanların istihdamda kalmasını sağlamak ve işverenlerin bu çalışanları yeniden işe alma konusundaki maliyet yükünü hafifletmektir. (Kaynak: https://kadimhukuk.com.tr/makale/eyt-emeklilikte-yasa-takilanlar/)