Metinde geçen ve Başbakanlık Genelgesi ile Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yapılan mobbing tanımlarında ortak olan unsurlar nelerdir?

Her iki tanımda da ortak olan temel unsurlar şunlardır: 1) Sistematik ve Sürekli Olma: Her iki tanım da eylemlerin tesadüfi değil, 'sistematik olarak belirli bir süre' (Genelge) veya 'sürekli' (ILO) devam etmesi gerektiğini vurgular. 2) Kasıt ve Kötü Niyet: Genelge 'kasıtlı' ve 'yıldırma' amacından bahsederken, ILO tanımı 'intikamcı, acımasız veya kötü niyetli girişimler' ve 'zayıflatmak ya da aşağılamak amacı'ndan bahseder. Her ikisi de eylemlerin arkasındaki kötü niyeti ve belirli bir amacı vurgular. 3) Kişilik ve Onura Saldırı: Genelge 'çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi' ifadelerini kullanırken, ILO 'negatif tavır ve eleştiriler, sosyal ortamından izole etme, hakkında dedikodu yapma' gibi eylemlerle kişinin aşağılanmasını belirtir. Her iki tanım da mobbingin kişinin onuruna ve itibarına yönelik bir saldırı olduğu konusunda birleşir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/idare-hukukunda-mobbing/)