657 sayılı Kanun'un 7. maddesinde düzenlenen 'tarafsızlık ve devlete bağlılık' ilkesinin mobbing ile ilişkisini açıklayınız.

657 sayılı Kanun'un 7. maddesi, 'Devlet memurları siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar; görevlerini yerine getirirlerken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım yapamazlar' hükmünü içerir. Bu, memurun görevini yaparken tarafsız ve objektif olması gerektiğini belirten temel bir ilkedir. Mobbing ise sıklıkla, amirin veya diğer çalışanların, mağdura karşı bu türden ayrımcı güdülerle (siyasi düşünce, yaşam tarzı, kişisel husumet vb.) hareket etmesiyle ortaya çıkar. Bir amirin, kendisiyle aynı siyasi görüşte olmayan bir memura sistematik olarak baskı uygulaması, onu dışlaması veya haksız işlemler tesis etmesi, hem 7. maddedeki tarafsızlık ilkesinin ihlali hem de tipik bir mobbing davranışıdır. Dolayısıyla, bu ilkenin ihlali, mobbing iddialarını destekleyen ve eylemin hukuka aykırılığını kanıtlayan önemli bir unsurdur. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/idare-hukukunda-mobbing/'deki genel ilkelerden çıkarım.)