Kıdem tazminatı, işçinin hangi ücreti üzerinden hesaplanır ve bu ücrete hangi yan ödemeler dahil edilir?

Kıdem tazminatı, işçinin son aldığı 'giydirilmiş brüt ücreti' üzerinden hesaplanır. Bu, sadece işçinin temel (çıplak) ücretini değil, aynı zamanda kanundan veya sözleşmeden doğan, süreklilik arz eden ve para ile ölçülebilen tüm menfaatleri de içerir. Metinde örnek olarak 'yol, yemek ve diğer yan ödemelerle birlikte' ifadesi kullanılmıştır. Yargıtay uygulamasına göre, düzenli ödenen ikramiyeler, primler, yakacak yardımı, giyim yardımı, aile yardımı gibi ödemeler de giydirilmiş brüt ücrete dahil edilir. Hesaplama, sigorta primi ve vergi kesintileri yapılmamış olan brüt tutar üzerinden yapılır ve bu tutardan sadece damga vergisi kesilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)