Bir memura yönelik mobbing eylemini gerçekleştiren amir veya diğer çalışanlara karşı, idareye açılan tam yargı davası dışında, doğrudan adli yargıda tazminat davası açmak mümkün müdür?

Evet, mümkündür. Metinde, psikolojik tacize maruz kalan kamu görevlisinin uğradığı zararı tazmin etmek için iki farklı yol olduğu belirtilmiştir: 1) Hizmet Kusuru Nedeniyle İdareye Karşı İdari Yargıda Tam Yargı Davası: Bu, idarenin bir bütün olarak sorumluluğuna gidilen yoldur. 2) Kişisel Kusurdan Dolayı Doğrudan Kamu Görevlisine Karşı Adli Yargıda Tazminat Davası: Eğer mobbing eylemini gerçekleştiren amirin veya diğer çalışanın eylemleri, idari görevin sınırlarını aşan, kişisel husumet, kin veya kötü niyet gibi saiklerle işlenen ve 'kişisel kusur' teşkil eden bir nitelik taşıyorsa, mağdur memur, Borçlar Kanunu'nun haksız fiil hükümlerine dayanarak bu kişiye karşı doğrudan adli yargıda (Asliye Hukuk Mahkemesi) tazminat davası açabilir. Bu iki yol birbirinin alternatifi olup, mağdur dilediğini seçebilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/idare-hukukunda-mobbing/)