657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda, amirlerin memurlara karşı davranışlarına ilişkin olarak hangi temel ilkeler öngörülmüştür? Bu ilkelerin ihlali mobbing iddiasını destekler mi?

657 sayılı Kanun'un 10. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkralarında, amirlerin davranışlarına ilişkin iki temel ilke öngörülmüştür: 1) Hakkaniyet ve Eşitlik İçinde Davranma: 'Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır.' 2) Yetkinin Kanuni Sınırlar İçinde Kullanılması: 'Amirlik yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır.' Bu ilkelerin sistematik olarak ihlal edilmesi, mobbing iddiasını güçlendiren önemli bir unsurdur. Örneğin, amirin belirli bir memura karşı sürekli olarak eşitsiz iş dağılımı yapması, keyfi olarak izinlerini reddetmesi veya amirlik yetkisini onu aşağılamak için kullanması, bu yasal ilkelerin ihlali olduğu kadar, bir mobbing sürecinin de parçası olabilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/idare-hukukunda-mobbing/)