Metindeki bilgilere göre, bir işçinin kıdem tazminatı alacağına ilişkin dava açma hakkının zamanaşımı süresi ne kadardır ve bu süre ne zaman başlar?

Metinde, 'Kıdem tazminatı zamanaşımı süresi iş akdinin feshinden itibaren 5 yıldır (4857 sayılı İş Kanunu Ek Madde)' ifadesi yer almaktadır. Bu, 12.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı Kanun ile yapılan değişikliğe dayanmaktadır. Bu tarihten sonra yapılan fesihlerde, kıdem tazminatı için zamanaşımı süresi 5 yıldır. Bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar. İşçi, bu 5 yıllık hak düşürücü süre içinde arabuluculuğa başvurup ardından dava açmazsa, kıdem tazminatı talep hakkı zamanaşımına uğrar. (Not: Metinde Yargıtay kararında geçen '10 yıl' ifadesi, kanun değişikliğinden önceki döneme aittir, metnin güncel bilgi kısmı 5 yılı esas almaktadır). (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/kidem-tazminati-davasi-sartlari-dilekcesi/)